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员工电脑监控软件,应对同行高薪同行挖人
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网管家监控软件公司

时间: 2019-09-25 10:52 浏览量: 8

员工离职对于企业来说,是一件很烦恼的事情,对于管理者来说也是一件很烦恼的事情,因为又得重新招人,而招人本身就是一件不容易的事情。人才挽留是企业必须要做的工作,特别是核心人员的离职,但人才挽留最好是在员工提出离职前就做好挽留工作,等员工提出离职再挽留的话,难度和成本就会上升。如何发现员工有离职倾向就显得很重要,管理者需要从员工的工作情绪、工作业绩、工作表现中留意员工的反常情况,及时进行干预。网管家员工电脑监控软件的强大的监控功能,面对同行挖人,跳槽,离职很频繁的行业,可以对每个员工的工作状态了然于胸,有问题可以及时发现,提前最好必要的解决方案。

 员工电脑监控软件,应对同行高薪同行挖人

网管家员工电脑监控软件对管理者的一些用处,特别是对企业HR人员的重要意义。

HR人员通过网管家电脑监控软件发现一些核心员工有离职倾向的话,对于涉及到核心员工离职,尤其是同行高薪挖人的情况,HR应有应对的措施。其实同行高薪挖人,从职业道德的角度或许是很不人道的行为,但既然出现了,HR就需要有积极应对的措施。当HR遇到类似同行高薪挖人的情况,可以采取以下几方面应对。

1.立刻采取措施予以快速响应,并封锁消息。

2.分析公司哪些人容易被挖

3.注意重要岗位的人才储备。

 员工电脑监控软件,应对同行高薪同行挖人

 

网管家局域网监控软件的主要功能有

1.实时监视:对员工电脑屏幕进行多画面屏幕管控,让您可同时管控16.32.64个员工的电脑屏幕,统一在管理端集中管控,如果遇到员工玩游戏或者别的与工作无关的事情,可以及时发出警告。

2.定时监视:可按照您设定好的时间段及间隔去对员工电脑屏幕进行监视,并把监视结果录制保存,当管理者有空闲时间时就可以翻查这些监视结果。

3.实时控制:实时完全控制员工电脑,操作员工电脑就像操作自己电脑一样。

4.上网监控:能自动记录员工所上的网站及内容,以方便管理者对员工上网行为进行监控和管理。

 

网管家员工电脑监控软件提醒各位HR,核心员工不同于其他员工,所以除了要签订保密协议之外,还需要签订一份竞业限制协议,目的是对核心员工离职后从事与本行业相关工作进行限制,这对于防止同行挖人十分有效,同时也提高核心员工进入同行公司的成本。 

 

更多功能请咨询网管家员工电脑监控软件的网站客服人员或者添加客服微信号直接领取免费试用


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