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电脑监控软件是否侵犯员工隐私

发布日期:2020-05-20 14:59浏览次数:
相信大多数员工都有过在上班时间聊聊天、玩玩小游戏,或者是逛逛淘宝之类的事情来消遣娱乐下乏味的工作,这已经是职场公开的秘密了,大家都已经习惯着这样的舒适。然而,监控软件的出现,结束了这种幸福生活。越来越多的企业相继部署诸如安企神之类的企业电脑监控软件
员工纷纷表示不满,还有人投诉说侵犯了自己的隐私权。那么,究竟什么是隐私权呢?隐私权是指公民个人享有的私人生活安静与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜索、利用和公开的一种权利。对于隐私的界定存在着很大争议,企业安装电脑监控软件监控的内容是否算隐私呢?
员工在工作期间利用办公电脑进行游戏娱乐、私人通讯等与工作无关的事,这些如果是在公司告知了已安装监控软件的情况下,仍进行私人活动,那么隐私权是不成立的。
作为劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。尽管公民的隐私权应受法律保护,但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求,很可能不被支持。在这样的情况下,我们建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作,如在安装电脑监控软件前,先将此情况事先向员工进行说明,做到“先礼后兵”。
电脑监控软件究竟能窥探员工多少“隐私”?像安企神电脑监控软件,除了可以对电脑的屏幕监控、上网记录、聊天记录、U盘监控等号称可以监控开机后的所有常规操作,并且可以阻止员工在上班时间聊天,网购,刷微信微博,游戏视频等,做与工作无关的东西。员工的历史操作记录可以保存很长时间,供企业随时查询历史记录!
此外安企神电脑监控软件的性价比非常高,而且操作简单。不少老客户说,从他们这里购买软件的企业其实并不都是想监控员工,最重要的是为了让员工养成自觉工作的习惯,杜绝上班时间做一些与工作无关的事情,但是面对不自觉的员工也只能用这样的软件进行有效监督。公司安装电脑监控软件的最大的好处就是能清晰的了解到每个员工的真实工作状态,是否认真工作,以数据来证明。对一些工作怠慢,积极性不高的员工也是一种促进作用,起到了良好的提升效果,企业的发展也步入了良性循环的开始。
相信在未来的发展中,会有更多的管理者愿意尝试用这样的方式管理提升员工,也相信会有更多的员工从此树立良好的工作责任心,提升自己,实现自我价值。监督只是一种行政手段,最重要还是要靠员工自身努力。

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